Žūrija aicina aizliegt piemaksas un darba devēja medicīnisko atlīdzību kontus
Ja jūs kādreiz esat bijis aizdomas par papildu 4 procentu maksu, ka daudzi Sanfrancisko restorāni piesaista jūsu vakariņu rēķinu, lai segtu viņu darbinieku veselības izdevumus, izrādās, ka jūsu zarnas ir pareizi: daudzi restorāni ir iegravēti naudu , Sanfrancisko civilais grand žūrija ir atradusi.
"Nepārprotams fakts ir tas, ka ievērojams skaits restorānu īpašnieku finansiāli gūst labumu no pievienotās cenas, kas tiek piedāvātas klientiem, par samaksu par darbinieku veselības aprūpi," sacīja civilā pārstāvja žūrija.
Īpašnieki var atgūt veselības aprūpes dolārus, kas netiek izmantoti, "tādējādi palielinot viņu peļņu vēl vairāk," ziņojumā atzīmē.
Lielās žūrijas analīze, kas tika izlaista 2012. gada jūlijā, mudina Sanfrancisko likvidēt piemaksas un aizliegt darba devēju privātos medicīniskās atlīdzības plānus saviem darba ņēmējiem, kas ir līdzeklis restorānu īpašnieku peļņas gūšanai.
Pārskatot 38 Sanfrancisko restorānus, pilsoniskā balva žūrija konstatēja, ka divas trešdaļas no viņiem pievienoja piemaksu par darba ņēmēju veselības aprūpi, parasti 4 procenti. Astoņpadsmit restorānos tika iekasēta papildu summa par vairāk nekā 2,17 miljoniem ASV dolāru. No tiem apmēram $ 1,16 miljoni tika iztērēti veselības aprūpes izdevumiem - atstājot $ 1 miljonu papildus.
Veselīgs Sanfrancisko likums
Papildu darījums ir neparedzēts Sanfrancisko 2008. gada Veselības aprūpes drošības rīkojuma iznākums, kas Sanfrancisko iedzīvotājiem nodrošina veselības aprūpi bez apdrošināšanas ( Veselīga Sanfrancisko programma ) un pieprasa, lai uzņēmumi palīdzētu saviem darbiniekiem Sanfrancisko finansēt veselības aprūpi.
Cik daudz darba devējiem ir jāpiešķir, ir atkarīgs no darbaspēka lieluma un darbinieku darba stundu skaita; tas ir lielākais maksimālais apmēram 4540 ASV dolāri vienam pilnas slodzes darbiniekam lielajos uzņēmumos un apmēram 3000 ASV dolāru vienam darbiniekam uzņēmumos ar mazāk nekā 100 darbiniekiem.
Darba devēji var izpildīt, nodrošinot parasto veselības apdrošināšanu , reģistrējot savus darbiniekus Veselīgajā Sanfrancisko vai izveidojot veselības atlīdzības kontus, kurus darbinieki izmanto, lai samaksātu par medicīniskajām izmaksām.
Restorānos un citos uzņēmumos, kas lielākoties paļaujas uz nepilna darba laika darba ņēmējiem, parasti tiek izmantota trešā iespēja - viņi izmaksā naudu tikai tad, kad darbinieki saņem medicīnas vai veselības aprūpes pakalpojumus.
Sakarā ar to, ka "Healthy SF" un "health insurance" piemaksas pēc 2008. gada kļuva arvien populārākas (un aizdomīgas), Sanfrancisko norādīja, ka no 2012. gada janvāra šāds papildinājums ir jāpiešķir darbinieku medicīniskajiem izdevumiem. Uzņēmumiem arī jāuztur līdzekļi veselības atlīdzības kontos divus gadus pirms neatgūto summu atgūšanas. Darba devēji katru gadu ziņo par kontu atlikumiem pilsētā, taču pirmais no šiem ziņojumiem nav jāiesniedz līdz 2013. gada aprīlim, un par ikvienu papildu samaksu, kas iekasēta pirms 2012. gada, nav jāziņo.
Veselības atlīdzības kontu ļaunprātīga izmantošana un ļaunprātīga izmantošana
Žūrijas aptaujā seši restorāni 2010. gadā piedāvāja veselīgu Sanfrancisko vai regulāru veselības apdrošināšanas plānu saviem darba ņēmējiem. Divdesmit divi restorāni izrakstīja vairāk nekā 2 miljonus ASV dolāru medicīnisko atlīdzību kontiem, bet faktiski atmaksāja saviem darbiniekiem mazāk nekā 124 000 ASV dolāru, tādējādi saglabājot gandrīz $ 2 miljoni.
Piecos restorānos, kuros strādā vairāk nekā 200 cilvēku, tiek atvēlēti gandrīz 416 000 ASV dolāru apmērā veselības atlīdzināšanai, bet 2010.gadā netika atlīdzināti nekādi izdevumi.
"Ir grūti noticēt, ka 2010.gadā nevienam no 206 darbiniekiem nebija medicīnisku izdevumu", ziņojumā teikts žūrija. "Vai darba devēji nav informējuši savus darbiniekus par programmu, vai viņi ir noteikuši, ka atlīdzība ir pārāk augsta, vai darbinieki ir tikuši iebiedēti, lai meklētu atlīdzību?"
Augstās uzņēmējdarbības izmaksas SF
Turklāt, pieprasot, lai uzņēmumi palīdzētu segt darbinieku veselības aprūpes izmaksas, Sanfrancisko ir visaugstākā minimālā alga ASV, 10,24 dolāri stundā. Uzņēmumiem arī jāmaksā slimības atvaļinājums nepilnas slodzes darbiniekiem.
No San Francisco Chronicle 66 labākajiem restorāniem Sanfrancisko 2012. gadā (kas ir daļa no 100 lielāko Bay Area restorānu saraksta gadskārtējā saraksta), gandrīz puse tiek iekasēta par papildu maksu. Hronikas restorānu kritiķis Michael Bauer atzīmē, ka daži restorāni, piemēram, Park Tavern un La Folie, sasniedza piemaksas, bet pēc tam nedaudz paaugstināja cenas.
Un diemžēl par mums patērētājiem ir palielinājusies prēmiju prakse. "Šī tendence sākās ar restorāniem un izplatījusies skaistumkopšanas salonos, ēdināšanas iestādēs, pasākumu plānošanā un citos mazumtirdzniecības uzņēmumos," teikts civilās tiesas žūrijas ziņojumā ar piemaksām, sākot no zemas 50 centu uz vienu cilvēku līdz pat 16,8% kopējais rēķins. "
Lielā žūrija vēlas saņemt atbildes no mēra, uzraudzības padomes, pilsētas aģentūru un restorānu nozares. "Ja uzņēmumi izmanto veselības aprūpes piemaksu, lai nopelnītu lielu peļņu, tiek pārkāpts sabiedrības uzticība," saka žūrija. Un tāpēc, ka Sanfrancisko "nevar efektīvi policisti pārtraukt [darba devēja veselības kompensāciju kontu] ļaunprātīgu izmantošanu", tas "stingri iesaka" pilsētai tos novērst.
"Šīs rekomendācijas beigsies krāpšana, ko veic daudzi nevēlēti Sanfrancisko restorānu patroni katru dienu," saka žūrija.