Bet ko īsti nozīmē "tiesības strādāt valstij"?
Arizona ir tiesības uz darbu valstī. Bieži vien ir neskaidrības par to, ko tas nozīmē. Daudzi cilvēki uzskata, ka tas nozīmē, ka jūs varat atbrīvot no darba bez izskaidrojuma, un tādēļ viņi negrib dzīvot un strādāt tiesībā uz darbu valstī. Tas nav pamats tiesībām uz darbu. Tiesības uz darbu tiesību akti garantē, ka nevienu personu nevar piespiest kā darba nosacījumu pievienoties vai neiesaistīties, vai samaksāt algu par darba savienību.
Citiem vārdiem sakot, ja jūs strādājat ar tiesībām strādāt valstī, piemēram, Arizonā, un darbinieki veido savienību, jūs, iespējams, nevarat atlaist, ja jūs nolemjat nepievienoties. Tāpat, ja jūs esat kādas tiesības strādāt valsts savienība un jūs nolemjat atkāpties no savienības, jūs to nedrīkstat atbrīvot no darba šī iemesla dēļ.
Valsts tiesību uz darbu komiteja ir organizācija, kuras mērķis ir princips, ka privātpersonām vajadzētu būt tiesībām pievienoties arodbiedrībai, taču to nedrīkstētu pieprasīt.
Lūk, kā Arizonas Konstitūcijā XXV pantā ir teikts:
Tiesības uz darbu vai nodarbinātību bez dalības darba organizācijā
Nevienai personai nedrīkst liegt iespēju iegūt vai saglabāt darbu, jo nav dalībnieku darba organizācijā, kā arī valsts vai tās apakšnodalījums vai jebkura korporācija, fiziska persona vai jebkāda veida apvienība neparedz rakstisku vai mutisku vienošanos, kas izslēdz jebkuru personu no nodarbinātības vai darba turpināšanas, jo nav dalībnieku darba organizācijā.
Statūti, kas attiecas uz tiesībām strādāt Arizonā, ir atrodami Arizonas pārskatītajos statūtos, sadaļa 23 -1301 līdz 1307.
Fakti par tiesībām uz darbu
- Ja jūs strādājat galvenokārt tiesībās uz darbu, jums ir tiesības atteikties iestāties savienībā, un jums nevar prasīt samaksu vai aģentūras maksu arodbiedrībai, ja vien nevēlaties pievienoties arodbiedrībai. Tas ietver valsts vai pašvaldību darbiniekus, valsts skolu skolotājus un koledžu profesorus. Ja jūsu nodarbinātība notiek Federālajā īpašumā, var būt izņēmums no tā. Pārbaudiet savu īpašo stāvokli.
- Visiem federālās valdības darbiniekiem, tostarp Pasta pakalpojumu darbiniekiem, saskaņā ar likumu tiek garantētas tiesības atteikties no dalības arodbiedrībās. No vienas vietas, kur jūs strādājat, no jums nevar prasīt samaksu vai samaksu.
- Dzelzceļa un aviosabiedrības darbinieki nav aizsargāti ar valsts tiesību aktiem par tiesībām uz darbu.
Tiesību uz darbu tiesību aizstāvji norāda uz to, ko viņi saka, ir empīriski pierādījumi tam, ka tiesības uz darbu (pārsvarā dienvidu un rietumu valstis) bauda straujāku ekonomisko un nodarbinātības izaugsmi nekā tiesības uz darbu valstīs.
Tiesību pret darba tirgiem pretinieki apgalvo, ka obligāta arodbiedrību pievienošanās ir nepieciešama, lai kompensētu lielo uzņēmumu jaudu tirgus ekonomikā, kas ir atbildīga par reālo darba samaksas samazināšanos darbiniekiem un lielāku ienākumu nevienlīdzību. Viņi arī apgalvo, ka tiesības uz darbu reglamentē dažiem darbiniekiem bezmaksas braucienu, baudot arodbiedrības priekšrocības, ja viņi strādā, nemaksājot izmaksas, kas saistītas ar viņu darba tiesībām un pabalstiem.
Kopš 40. gadiem divdesmit astoņi valstu (un Guamas) ir pieņēmuši tiesību uz darbu likumus. Tie ir: Alabama, Arizona, Arkanzasa, Florida, Džordžija, Aidaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentuki, Luiziāna, Mičigana, Misisipi, Misūri, Nebraska, Nevada, Ziemeļkarolīna, Ziemeļdakota, Oklahoma, Dienvidkarolīna, Dienviddakota, Tenesī , Teksasa, Utah, Virdžīnija, Rietumvirdžīnija, Viskonsina un Vaiominga.
Jūs varat redzēt valstis, kas karti ir ieviesušas tiesības uz darba tiesībām.
Neatkarīgi no tā, vai jūs piekrītat tiesībām uz darba tiesībām vai neatkarīgi no tā, vai vēlaties dzīvot valstī, kurā ir tiesības uz darbu, ir svarīgi atzīt, ka Tiesības uz darbu likumi nedrīkst tikt sajaukti ar nodarbinātības jēdzienu, kas nozīmē, ka nodarbinātība ir brīvprātīga gan darbiniekiem, gan darba devējiem.
Atruna : šeit sniegtā informācija nav domāta kā juridiska konsultācija. Lai iegūtu informāciju par Tiesības uz darbu likumiem, lūdzu, skatiet pašreizējos likumus par valsti, kurā jums ir interese. Ja jums ir konkrēti jautājumi par darba situāciju, lūdzu, sazinieties ar advokātu.